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為深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹落實中國工會十八大精神和習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，加強工會干部隊伍建設，推進新時代產業工人隊伍建設改革，云南大學教育學院承辦的“華能瀾滄江公司2024年職代會（工代會）代表及工會干部能力提升暨產業工人隊伍建設改革業務培訓班”、晉寧區總工會組織各基層工會及13家企業工會干部先后于9月25日、26日到昆明神犁設備制造有限責任公司參觀學習“產改”工作。
神犁公司負責人向大家介紹公司產改情況時提到：隨著產業升級和經濟轉型的加速，產業工人隊伍建設成為企業發展的重要支撐，為使人才有力推動企業發展，進一步賦能職工，公司全面開展產改工作，在上級工會的支持下，神犁公司成為區級、市級“產改示范點”。主要做法：一是機制保障與制度建設。出臺了詳細的產改實施方案，明確了改革目標、任務和措施。建立了技能導向的激勵機制，將優秀產業工人納入企業人才管理體系，激發其積極性和創造力；二是培訓創新與技能提升。構建了多層次、多形式的培訓體系，滿足不同層級產業工人的學習需求。定期開展技能競賽、崗位練兵等活動，以賽促學，提升產業工人的技能水平。實施“師帶徒”制度，傳承技藝和經驗，加速新員工的成長；三是搭建平臺與促進發展。建立創新工作室，為產業工人提供技術創新和成果轉化的平臺。優化技能評價方式，建立技能等級能上能下的動態管理機制。暢通晉升通道，打破產業工人職業發展的“天花板”，提供多元化的發展機會；四是強化黨建引領與文化建設。神犁公司發揮黨組織的領導作用，將產改納入黨建工作要點，加強思想引領和隊伍建設；五是弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，樹立先進典型，營造積極向上的企業文化氛圍；六是關注產業工人的身心健康和職業發展，提供必要的職業健康保障和職業發展支持。
近年來，神犁公司在產改工作中取得了明顯成效。公司職工隊伍整體素質顯著提升，技能水平不斷提高；企業內部管理更加規范有序，勞動關系更加和諧穩定；企業核心競爭力明顯增強。這些成績的取得離不開公司全體員工的共同努力和上級工會的關心支持。
通過學習調研，大家深刻認識到產改對于企業發展的重要性，以及神犁公司在產改方面的成功經驗和做法。他們紛紛表示，將把所學到的經驗和做法帶回單位，結合實際情況加以推廣和應用，推動本企業產業工人隊伍建設的不斷優化和提升。
本次神犁公司接待產改學習調研活動取得了圓滿成功，不僅為大家提供了寶貴的學習和交流機會，也為推動產業工人隊伍建設改革貢獻了智慧和力量。神犁公司將繼續秉持開放合作、互利共贏的原則與大家攜手前行共同推動產業工人隊伍建設改革向更高水平邁進！未來，期待更多企業能夠加入到產改的行列中來，共同推動制造業的轉型升級和高質量發展。
（神犁黨總支供稿）
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